近日，由市人社局主办、市人才服务中心承办的2026“宁聚汇”HR赋能提升活动在南京人才大厦正式启动。来自生物医药、软件和信息服务、半导体、汽车、人力资源等行业的86名企业HR总监、经理及负责人参加本期活动。培训紧扣企业HR实际需求，围绕劳动仲裁、招聘引才、社保合规、惠企培训、就业扶持等热点内容，邀请人社部门业务骨干以专题解读与典型案例分析相结合的方式授课，把政策和服务直接送到企业HR身边。

培训课上，市人社局调解仲裁管理处以常见劳动人事争议案例为切入点，阐释企业用工风险、提供案件提示，引导HR从真实案例中识别风险、规范用工。市人才服务中心带来“南京直聘”平台介绍与企业端操作教学，支持企业用好人社部门公益招聘平台，畅通企业引才渠道，提升人岗匹配效率。市社保中心围绕“苏保安享·2026年江苏社保服务进万家”活动，主动靠前服务，推动政策直达企业，打出社保合规“组合拳”，精心推出三节“含金量”十足的系列课程，既有政策解读，又有案例剖析和操作指引，为企业守好社保合规底线提供实操支撑，既系统梳理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等经办要点，普及待遇申报相关流程；又介绍了核心法律政策依据、提示各类违规行为的法律风险并分析典型违规案例，推动企业厘清合规边界，开展参保合规自查；还解读了弹性退休政策及退休预审流程，便于HR掌握经办要点、减少事务性负担。

此外，市职业技术培训指导中心带来2026年惠企培训政策解读，提供政府补贴性企业职工培训政策、青年就业见习政策等丰富的政策“礼包”，助力企业用足培训政策、提升职工技能。市劳动就业服务管理中心开展紫金山英才计划“宁聚”政策和就业扶持政策宣讲，促进企业引才留才，享受就业红利。

作为南京人社部门服务企业、赋能HR的一项常态化、系列化品牌活动，“宁聚汇”HR赋能提升活动自2024年启动以来已连续举办三年，以培训活动为桥梁，搭建政企面对面沟通平台，帮助企业知政策、懂政策、用政策，提升企业用工管理、人才引育等综合能力。

下一步，市人才服务中心将继续组织培训活动，进一步挖掘课程内容、丰富授课形式，把更多政策解读、实操辅导、政企交流送到企业身边，推动政策服务从“人找政策”向“政策找人”转变，切实为企业高质量引才和科学管理提供有力支撑。