“看到人社部门这么把我们放在心上，让我们普通工人来当评委、提意见，我们以后在南京干活更有底气了！”在南京市人社局举办的“项目经理讲条例”宣讲活动现场，曾遭遇欠薪困扰的务工人员杨师傅由衷感慨道。朴实真切的话语，道出了众多一线劳动者的心声，也让这场普法宣讲活动格外暖心、更有温度。

为深入落实《保障农民工工资支付条例》，抓实工程建设领域欠薪源头治理，切实守护好农民工“钱袋子”，南京市人社局组织金螳螂装饰、亚厦装饰等5家装饰总包企业开展“项目经理讲条例”专项宣讲活动。本次活动一改以往单向授课、内部考评的传统模式，邀请5名有过欠薪维权经历的一线务工人员和人社部门共同组成评审团，对项目经理宣讲内容进行现场评价，以劳动者视角倒逼行业规范、筑牢护薪防线。本次活动是南京市人社局条例系列宣讲的其中一环。今年以来，市人社局已组织中建一局、二局、八局等大型施工总承包企业，开展13场《条例》宣讲培训，覆盖150余个工程项目，惠及3万余名农民工。

工程建设领域是治理欠薪工作的重要领域之一，而项目经理作为工程项目保障农民工工资支付制度落实的第一责任人，其法治素养和履职担当，直接决定了农民工工资能否按时足额发放。活动中，各企业项目经理依次登台，围绕《保障农民工工资支付条例》核心内容，结合施工现场实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资等关键工作展开细致宣讲。

“部分企业对农民工工资的重视度还有待加强，项目考勤不透明、工资发放明细不公示等问题，让工人兄弟们干了活心里没底，我们希望通过此类活动，提高项目经理对条例各项制度的认识，让企业自觉加强对工人工资的保障力度。”南京市人社局相关负责人介绍到，一直以来，南京人社部门始终聚焦工程建设重点领域，紧盯欠薪高发风险点，通过常态化普法宣讲、专项执法检查、隐患排查整治、典型案例曝光等多措并举，持续推进根治欠薪工作。今年以来，全市人社部门共组织开展各类形式普法宣讲警示约谈活动130余场，覆盖700余家企业、项目，全市立案查处劳动保障监察违法案件2700余件，向社会公示6起重大劳动保障违法行为，为2.05万名劳动者追发1.39亿元工资。

下一步，南京市人社局将继续加强治理欠薪工作力度，创新工作形式，在普法执法环节持续发力，全力构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好用工环境，切实守护每一位劳动者的合法权益，让广大务工人员在南京安心就业、放心务工、舒心增收。

转载自：南京日报/紫金山新闻