春节过后的3月，正是人才流动最活跃、企业用工最急迫的黄金窗口期。南京人社部门积极抢抓时机，将人才夜市作为节后稳就业、保用工的“先手棋”，以高频次、多形式的招聘活动抢抓开局。今年以来，全市已举办76场人才夜市，参会单位超千家，需求2.2万人，收到简历7066份，初步达成就业意向3360人次。

从单一场景到复合平台，让就业服务更有深度

3月初，秦淮区专场人才夜市在万象天地火热开启，现场不仅有40余家优质企业设摊揽才，更设置了政策咨询区、互动服务区、趣味打卡点，还为女性求职者专门设立家庭支持服务区，搭建起温情的暖心服务平台。江北新区长芦街道创新采用“早市+夜市”模式，将招聘会开进农贸市场，清晨抓住居民买菜高峰，傍晚瞄准年轻群体下班时段，让就业服务从清晨到夜晚，无缝嵌入百姓日常生活。无论是横向拓展服务内涵，还是纵向延伸服务时长，人才夜市正谱写“就业服务不打烊”的生动注脚。

从普惠覆盖到精准滴灌，让民生保障更有厚度

针对节后本地智能制造、新能源企业订单旺季的用工急需，溧水区将服务精准送到产业一线，在通济街开设人才夜市，以解多家企业“用工之渴”。雨花台区聚焦辖区有就业意愿的各类劳动者，积极筹集周边优质企业岗位，通过社区公告、线上平台等多渠道宣传，为就业困难人员、未就业高校毕业生、失业青年等重点群体就业保驾护航。栖霞街道残联与街道劳动保障所联合举办的人才夜市，专门针对残疾人群体进行定制化服务，利用先摸底、再设岗、后对接的精准模式，为残疾人朋友架起专属就业桥梁，彰显就业服务的温情底色。从“人找岗”到“岗找人”，人才夜市的夜间灯火承载着就业服务的温度，传递到每一个需要帮助的群体手中。

从“返岗潮”到“留宁潮”，南京“人才夜市”以场景与服务创新巧妙破解用工与就业的双重难题，用“春风行动”的加速度，让人才在节后的夜晚也能与城市实现“双向奔赴”。