近日，市职业技术培训指导中心走访江苏润和软件股份有限公司等企业，宣传解读2026年南京市政府补贴性企业职工培训政策，指导相关企业制定年度培训计划，分层分类开展职工技能培训。

江苏润和软件股份有限公司是我市软件和信息服务产业集群重点企业，将在今年重点发展AI技术，急需培养一批懂得AI智能体开发的技术技能人才。市职培中心联合雨花台区人社局第一时间走进企业，详细了解人才培育具体需求，鼓励企业发挥培训主体作用，自主申报“AI智能体开发培训”项目，聚焦大模型应用、智能体架构设计、低代码开发、行业场景落地等核心内容，采用“理论+实操+项目实战”模式，组织骨干职工开展项目制培训，培养一批兼具技术能力与业务思维的AI复合型人才，为企业高质量发展提供人才支撑。市、区人社部门通过问卷调查、座谈访谈等方式，指导企业摸排职工AI技能提升意愿与岗位能力缺口，形成精准化培训需求清单，合理制定培训方案。

当前，我市实行“企业点单、政府买单”的创新型技能培训模式，为保障企业如期开展培训，市、区人社部门进一步优化流程，开设项目评审“绿色通道”，并指导企业按照专家意见修改完善，促进培训高效实施，切实提升培训学员岗位能力。下一步，将持续跟踪服务企业培训项目实施，强化过程监管与质量评估，进一步加强培训政策宣传，支持更多企业聚焦我市“1026”先进制造业集群体系人才发展需求，开展新职业、新技术培训，为“强富美高”新南京现代化建设提供坚强人才支撑。