春启新程，招才引智正当时。为深入贯彻落实就业优先战略，精准对接高校毕业生就业需求与企业用工需求，2026年南京市春季校园招聘工作已全面启动。南京市、区人社部门协同发力、精准施策，密集组织开展校园招聘活动，着力搭建校企高效对接桥梁，全力推动高校毕业生高质量充分就业，积极吸引青年人才留宁扎根、就业创业，为全市经济社会高质量发展注入青春动能。

3月6日，玄武区以“凤栖玄武 智创未来”为主题，走进东南大学开展市区人才政策进高校系列首场招聘推介，将政策、岗位、培训、安居等人才服务“打包”进校园，66家用人单位推出300余个优质岗位、招聘超1700人，覆盖信息技术、生物医药、先进制造等重点领域，部分企业同步开展专场宣讲。现场还推介“玄武·模数师学院”招生计划，解读“青年人才房票”最高15万元新房购置补贴政策，设置政策咨询、简历辅导等功能区，800余名东大师生参与，企业接收简历近2000份，超百人次达成初步就业意向。

3月8日，南京审计大学联合江苏省高校招生就业指导服务中心、南京市人社局等单位筹备金融商贸、现代服务业及女大学毕业生专场招聘会，设置200个展位并特设女企业家专区，聚焦现代服务业开发适配岗位，精准匹配学校审计、金融、商贸等专业毕业生需求。

3月9日，江北新区走进南京工业大学开展春季引才校园行，聚焦产业发展需求，汇集技术研发、工程技术等多类型岗位，100家优质企业现场提供1300多个就业岗位，涵盖研发、管理、技术、营销等多个类别，全方位满足不同专业毕业生的求职需求。活动现场人气爆棚，进场求职毕业生达1000余人次，共收取简历2657份，初步达成就业意向740人。活动现场还对留宁就业补贴、职业培训见习等政策进行解读，积极吸引广大毕业生留宁就业、扎根发展。

3月11日，栖霞区携30余家企业走进南京邮电大学，采用“精准就业+政策服务+求职赋能”三位一体的校园招聘模式，现场设置人才新政宣讲、企业招聘、AI测评与职业指导、校门口服务第一站、直播带岗五大专区，为青年人才提供从求职到入职、从安居到乐业的全链条服务保障，助力广大学子在南京开启精彩人生。

下一步，南京市、区人社部门将持续扩大校园招聘覆盖范围，陆续走进南京财经大学、南京信息工程大学、南京师范大学、南京工业职业技术大学、南京林业大学等高校，开展专场招聘与人才对接活动。同时，赴更多省内外高校深入推进“百校巡回招引系列活动”，常态化举办专场招聘会、直播带岗等活动，线上线下联动做好供需对接服务，全力促进更多高校毕业生在宁就业发展。