近日，全省新就业形态劳动纠纷一站式调解现场会在南京召开，江苏省人社厅和设区市人社局的相关负责人及部分区调解仲裁机构负责人参加。

与会代表一行实地参观了江宁区劳动人事争议联合调处中心及工会分中心，学习江宁区新业态劳动纠纷一站式调解工作在部门联动、队伍组建、线上线下服务融合、流程优化、调裁诉执衔接、源头预防化解等方面的先进经验。随后，前往南京领行科技股份有限公司实地考察T3出行企业文化、平台算法派单系统运作、司机服务监管模式。现场会上，南京市人社局分管负责人作致辞，与会人员分享新业态劳动纠纷一站式调解工作实践经验，分析当前面临的难点问题，并就进一步完善调解服务工作交流思路建议。省人社厅相关负责人充分肯定了南京工作成效，并指出，要进一步提高政治站位，找准调解仲裁在经济社会发展稳定大局中的定位；要整合调解资源，充分发挥一站式调解前端性和合作用；要防范重大风险，促进劳动关系和社会大局安全稳定；要抓好人员队伍，协同提升矛盾纠纷调处质效。