9月2日上午，市人社局“履职尽责展风采 担当实干解难题”人社业务交流大讲坛正式启动。该活动旨在以制度化形式巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，有效搭建党员干部业务交流与自我展示的平台，来自各处室单位的45位处级干部、业务骨干将陆续走上讲台，分享交流工作中实干履职、破解难题的经验与体会，有力促进互学共进与事业发展。首期活动由就业、社保业务板块两名年轻干部进行分享，市人社局领导班子成员及各处室、单位主要负责人参加活动，局党组书记、局长孙爱军主持并讲话。

活动中，市人社局就业促进处副处长夏路燕以《促进高校毕业生留宁高质量充分就业》为主题，系统梳理高校毕业生就业工作推进路径，从就业政策研究制定、就业形势动态研判、后续工作发力方向三个维度展开交流，深入剖析当前高校毕业生就业工作的重点与关键，并对《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027年）》进行详细解读，对推动就业扶持政策全面升级、就业工作高质量发展提出了自己的想法和观点。市社保中心基金征缴部副部长高媛则围绕《推进参保扩面和综合窗口服务提质增效》主题，结合工作深入剖析参保扩面、窗口服务中的难点堵点，针对性提出解决对策，既生动展示了“快办一件事”改革的阶段性成果，更传递出人社干部“先解决问题再说”的务实作风；同时，还就进一步强化政策正向引导、推动新就业群体等参保扩面、提升社保窗口服务质效，分享了具体思路与解决路径。通过两位同志的分享交流，全局各条口进一步加深了对就业、社保工作的认识与了解，更加有利于凝聚起推进工作的共识与合力。

孙爱军指出，大讲坛是局党组部署开展的重要业务学习交流活动，目的就是紧扣“破难点、通堵点、解难题”核心目标，通过“干什么讲什么、讲什么干什么”，引导党员干部立足岗位履职尽责、担当实干、攻坚克难，持续推动干部队伍作风转变、业务强化与能力提升。孙爱军强调，要以大讲坛为重要抓手，持之以恒改进工作作风，带着热情、带着感情投入工作，履职尽责，担当奋进；要努力培养钻研精神，做到干一行、专一行、爱一行，不断提高能力素质与工作水平，致力破解工作中遇到的难题；业务骨干还要注重带好团队，发挥引领作用带动提升部门的整体战斗力，各相关方面既要鼓励他们勇挑重担，又要为其施展才干提供必要支持，在履职尽责中不断开创新业绩。

下一步，市人社局将常态长效开展业务交流大讲坛活动，计划通过半年多的时间完成首轮分享交流，引导党员干部养成勤思考、善谋划、重实干、勇奋进的工作习惯，在全局范围营造“学业务、钻业务、精业务”的浓厚氛围，为全市人社事业高质量发展集聚强大动能。