为助力我市企业做好人才“引育留用”文章，厚植人才发展沃土引领产业高质量发展，6月24日，由市人社局主办、市人才服务中心承办的“宁聚汇”HR赋能提升活动在南京人才大厦成功举办。

“宁聚汇”HR赋能提升活动以强化企业HR实务能力为导向，培训内容涵盖社保、劳动仲裁、人才安居等热点人社政策，吸引到来自人力资源、智能制造、集成电路、生物医药、新能源等行业的208名企业HR总监、经理及负责人参加，采用线下集中授课形式，带来兼具专业性与实用性的培训内容。

聚焦实战场景，“学用贯通”助力“人尽其才”。伯乐会智库宋凯老师结合具体案例讲述如何解决企业复杂问题，更多、更快、更好、更省地创造业务效益增量，帮助HR突破理论到实践的“最后一公里”，为企业人力资源管理提质增效。

聚焦安居政策，“住有所居”助力“业有所成”。南京安居瑾家公寓管理有限公司运营管理部尚萍、邹晓娟分别介绍了租房政策和共有产权住房政策，指导HR将人才安居政策转化为提升引才成功率和留才稳定性的“强磁场”。

聚焦社保系列政策，“依法参保”助力“企业长青”。市社保中心介绍社会保险风险防控要求、工作方向等，提示企业筑牢社保基金安全“防火墙”；解读工伤保险待遇政策等内容，提醒企业准确把握工伤申报时效等关键环节，提高安全培训意识，规范用工管理；介绍社会保险登记实务，解答各类人员参保等热点问题，引导企业依法缴纳，权益保障“一个都不能少”。

聚焦劳动关系处理，“有章可循”助力“互信共赢”。市劳动人事争议仲裁院结合法律法规和具体案例，普及劳动合同的订立、解除、试用期管理等知识，帮助企业防范化解用工风险，构建和谐劳动关系。

活动结束后，学员们纷纷表示本次培训干货满满，收获颇丰。正值毕业季，许多毕业生步入职场，租房、社保、劳动合同等事项至关重要，大家通过这场“及时雨”再次强化了相关业务知识学习。下一步，市人才服务中心将举办第四届南京市HR经理人大赛，在比学赶超中检验学习成果、巩固培训成效，在交流互鉴中探索人力资源管理高质量发展新模式。通过各类活动不断提升HR专业素质，推动人社政策惠企惠才，持续优化人才生态，激活“人才引擎”，为南京打造产才融合新高地汇聚澎湃动能。