4月14日，南京市人社局在南京人才大厦召开城中及溧水、高淳片区高校毕业生就业工作交流会。南京市人社局局长孙爱军出席会议并主持，玄武区、秦淮区、鼓楼区、雨花台区、溧水区、高淳区人社局负责人，城中及溧水、高淳片区12所高校就业部门负责人，以及佰德集团、苏鸿集团等4家人力资源服务机构代表参会。

会上，南京市劳动就业服务管理中心主任张震系统介绍了南京产业发展现状、人才需求情况，并详细阐述了服务在宁高校毕业生留宁就业的十项举措。南京理工大学、南京林业大学等高校代表分享了各校促进毕业生就业的特色经验，并围绕当前就业形势面临的挑战展开深入交流。高校代表表示，将通过优化人才培养模式、深化校企合作、拓展就业渠道、强化就业指导与服务等措施，进一步提升毕业生就业竞争力和就业质量。

佰德集团、苏鸿集团等4家人力资源服务机构从企业用工需求和就业指导角度提出建设性建议，为高校毕业生就业提供新思路。玄武区、秦淮区等6区人社局负责人结合区域实际，就如何提升高校毕业生留宁率积极建言献策。整场活动气氛热烈，各方围绕促进毕业生高质量就业展开深入探讨。

孙爱军局长对与会高校在就业工作中的积极作为表示肯定，并感谢高校勇挑就业重担。他指出，解决高校毕业生高质量就业问题、南京提升高校毕业生留宁率是当前的重要任务。人社部门要立足就业基本盘，加强与高校、企业等各方联动，压实责任，深挖优质就业岗位，推动供需精准匹配。同时，人力资源服务机构要充分发挥桥梁作用，积极筹岗并参与校园招聘，吸引更多人才和企业汇聚南京。孙爱军强调，政校企三方需打通堵点，及时适应市场变化，形成合力，共同为高校毕业生留宁就业创业创造良好环境。