近日，市人才服务中心等单位组织13家企业赴杭州参加青年人才交流大会，共收取简历423份，初步达成意向36人。“南京科教资源丰富、人文底蕴深厚、创新氛围浓厚，不少同学都选择在南京工作生活，我也非常向往。今天来参加这场招聘会，投了几家专业对口并且待遇不错的南京单位，期待能有满意的回应。”参加展会的浙江大学周同学来到南京专区时有感而发。春节以来，市人才服务中心紧密围绕2025年南京新春“第一会”的要求，持续加强以引才聚才为重点的招聘对接、就业指导、人才评价和人事档案“四服务”，着力提升营商环境“五个度”，为提高人才留宁率和满意度增势赋能。

招聘对接服务：多点发力，搭建供需双向桥梁

除组团赴杭州招聘以外，市人才服务中心联动政府职能部门和民营人力资源机构，举办2025年新春综合招聘会、2025年江苏省卫生健康系统专场招聘会、“创新驱动 ‘链’接未来”招聘会等特色人才交流专场活动，服务600多家用人单位，涵盖智能制造、软件信息、医疗卫生等多个行业领域，为南京持续汇聚产业高质量发展人才动能。线上，由市人才服务中心牵头打造的“长三角招聘专区”继续进行跨区域招聘，春节期间不间断提供线上求职招聘服务，节后在“苏服办”APP上线，拓宽登录渠道。截至目前，专区累计访问14.4万人次，发布职位10.7万条，跨省投递简历23万份，其中，把工作地选为南京投递简历的有5.19万人次。为破解招聘信息传播范围受限、时间滞后痛点和精准匹配难点，市人才服务中心持续优化网上“对接问需”数字荐岗服务精准度，不断提高高校毕业生与用人单位对接效率。截至3月底，共向近3万名提交求职需求的毕业生推送对应岗位31.7万余次，推送范围覆盖南京师范大学、河海大学等51所在宁高校及部分外地高校。

2025年新春综合招聘会

“创新驱动 ‘链’接未来”招聘会

就业指导服务：积蓄能量，孕育青春智慧潜力

在高校毕业季来临之际，市人才服务中心前移服务阵地，加强青年人才就业指导。3月5日和4月16日，“南京人才驿站”南京工业大学校园服务部和金陵科技学院校园服务部分别揭牌成立。2021年以来，市人才服务中心和江苏领航集团合作设立的“南京人才驿站”已与4所在宁高校共建校园实体服务站点，举办校内招聘会40余场，求职技巧辅导、职业发展咨询等就业指导活动80余场，服务延伸至省内外10余所高校，在提升高校学生就业能力、牵线产才对接方面发挥了积极效用。在走进校园的同时，市人才服务中心还带领青年人才“走出来”提升对南京的认知。春节后启动的2025年高校毕业生“感知体验行动”，通过赴秦淮、高淳和建邺的3场参访活动，让116名在宁高校毕业生、海外归国留学生充分感受南京城市面貌、了解产业发展成果、增强留宁意愿动力。此外，市人才服务中心于3月举办市属事业单位新进人员岗前培训班，通过“课堂讲授+参观见学+实践操作+交流分享”，为200名新进人员逐新赋能，助力年轻干部以更加饱满的干事创业热情参与到南京加快打造高质量发展增长极的进程之中。

2025年高校毕业生“感知体验行动”

市属事业单位新进人员岗前培训班

人才评价服务：提高效率，激发人才创新活力

为了让作出贡献的人才有成就感和获得感，市人才服务中心持续优化职称申报、评审和证书发放各个环节，实现前期事项线上“云申报”，面试通知在线“云领取”，职称证书便捷“云发放”的“一网通办”服务模式，为专业技术人才提供更加便捷的办事流程、搭建更大的干事舞台。今年一季度，市人才服务中心共为1589人评定初级专业技术资格，以公平高效的评价服务为人才在宁创新增活力、添动力。

网上审核职称申报材料

    人事档案服务：聚焦热点，用心尽心提升质效

市人才服务中心目前管理各类流动人才和毕业生档案43万份。为助力人才留宁职业生涯顺利发展，提高办事便利度，中心不断优化升级人事档案服务。聚焦服务对象对档案存放了解少、查找难的热点问题，发布《档案查找指南》，帮助高校毕业生、出国（境）留学人员等各类人才明晰档案查找渠道，确保职业生涯记录“不断线”。同时持续做好档案窗口服务，通过加强流程管理、优化查询接口、提高档案流转速度、主动延长办事高峰期工作时间等细微改进，以窗口优化“小切口”促进办事体验“大提升”。

人事档案窗口服务有序开展