2月7日上午，市人社局召开全局机关作风建设大会，部署2025年作风建设工作，动员全局上下进一步提高加强作风建设的自觉性和主动性，担当作为、真抓实干，奋力开创人社事业高质量发展新局面。局党组成员、领导班子成员、各处室（单位）主要负责人及派驻纪检监察组相关同志参会，市作风建设第一监督组组长郑立平一行应邀到会指导。局党组书记、局长孙爱军主持会议并讲话。

会议首先传达学习了全市深化机关作风建设优化营商环境大会精神，强调全体干部职工要深入贯彻落实市委、市政府决策部署，统一思想、凝聚共识，形成紧抓快干、蹄疾步稳、争先创优的浓厚氛围，迅速投入新一年工作。随后，养老处、就管中心、信息中心、社保中心四家处室单位负责人分别围绕退休、就业困难认定和补贴、社保卡居民服务“一件事”改革推进及深化作风建设等作表态发言，提出具体落实举措，并承诺以更高标准推动工作提质增效。

孙爱军指出，人社部门肩负着服务发展和改善民生的重要使命，必须把加强机关作风建设摆在突出位置抓实抓好，切实增强责任感和使命感，在更高的起点上，以更高标准、更实举措、更大力度，推动作风建设不断深入，并提出四点要求：一要统一思想、鼓足干劲，凝聚事业发展新共识，以“时不我待”的紧迫感抢抓开局，围绕市委全会明确的“三大关键仗”“三大攻坚仗”和八个方面重点任务，找准定位、早思早谋、把握主动，全身心投入新一年工作，为圆满完成全年工作目标奠定基础。二要知责明责、狠抓落实，开创各项工作新局面，以上率下、明责加压，以钉钉子精神从严从细抓落实，坚持党建引领，促进党建业务深度融合，推动中央和省市委决策部署在南京人社落地生根。三要扭住关键、突出重点，助力优化营商环境新气象，深化惠企便民举措，提升政务服务效能，加强窗口作风建设，推动更多事项免申即享、快办快享，打造优质高效、温暖可感、群众满意的人社公共服务体系。四要严守纪律、砥砺作风，锻造人社干部队伍新面貌，强化能力建设，倡导务实担当，筑牢廉洁防线，推动干部队伍“能为善为、敢为有为”，切实防范“不为乱为”。

市人社局将深入贯彻市委、市政府关于深化作风建设优化营商环境新要求，以“蛇行千里”的韧劲和“起跑冲刺”的拼劲，持续巩固深化作风建设成果，优化营商环境、服务民生福祉，为推进中国式现代化南京新实践作出新的更大贡献。