一、“双随机、一公开”联合监管任务开展情况

2024年度，市人社局牵头制定年度跨部门联合监管计划任务4项，同其他市级部门汇总取重生成联合监管任务1项，合计共有5项“双随机、一公开”联合监管任务（抽取检查对象25家）。在市场监管部门指导下，人社联合建委、公安、消防、气象、应急等部门，对抽检企业开展现场检查，并就人社相关法律法规送法上门，为企业答疑解惑，通过指导与监管刚柔并济、双管齐下，进一步提升企业合规经营能力，促进营造健康有序劳动用工环境。

二、开展对区业务指导情况

（一）探索跨区域（部门）联合监管。为拓宽“双随机、一公开”监管维度，充分提高监管效能，9月20日，市人社局联合玄武、秦淮、鼓楼三区人社局、市场监管局等开展跨区域（部门）联合“双随机、一公开”监管座谈会商，会议重点就“双随机、一公开”联合监管工作进行深入交流，并结合年度劳务派遣用工专项检查行动，研究探索了在新街口商圈开展跨区域（部门）市区联动监管、促进监管对象满意度提升的相关举措。

（二）指导推进严格规范公正文明监管。按照省市部署要求开展行政执法突出问题专项整治行动，成立工作专班，印发《关于开展行政执法突出问题专项整治行动的实施方案的通知》（宁人社函〔2023〕198号），指导各区（园区）、江北新区人社部门结合实际自查自纠，尤其要在监管过程中注重规范公正文明执法，促进监管对象满意度提升。

（三）举办业务培训与学习交流活动。对市人社局《联合双随机监管工作制度（试行）》进行详细解读，围绕各区（园区）人社部门制定的监管计划及监管任务执行情况，指导各区按序时推进任务完成。组织经验分享和学习交流活动，以更高标准、更优效能为目标，促进人社部门监督检查内容、方式和流程规范性提升，提高协同监管水平，不断提升监管治理效能。