一、政策背景

本实施细则面向为我市重点产业发展引进海外高层次人才，实际支付引荐主体佣金或奖励的企业。

二、制定依据

根据市委办公厅、市政府办公厅《以加快打造高水平吸引集聚人才平台为总牵引 深入推进新时代人才强市建设行动方案（2026 - 2028年）》文件精神，制定本细则。

三、主要内容

《实施细则》共五章十条，主要内容如下：

（一）第一章，总则1条。为进一步拓展海外引才渠道，鼓励社会力量为企业引才荐才，推动高层次人才向企业集聚，制定本细则。

（二）第二章，支持对象1条。为“1026”产业体系等我市重点发展产业引进海外高层次人才，实际支付引荐主体佣金或奖励的企业。

1.企业为：在我市行政区域范围内依法经营，经营状况良好。

2.高层次人才为：拥有海外留学或工作经历，近2年首次引进到我市工作，与企业签订3年及以上劳动合同或聘用合同，在宁连续缴纳社保6个月及以上，年薪收入不低于40万元，且入选市级及以上人才计划或为我市D类及以上人才。

3.引荐主体单位为：具有合法资质的人力资源服务机构；或经我市相关部门认可，在国（境）内外依法注册，具备高层次人才、项目引进及服务能力的社会组织；引荐主体个人为：市级及以上人才计划入选者或为我市D类及以上人才。

（三）第三章，支持政策共2条。企业、引荐主体、引进人才三方须签订引荐协议。按照实际支付佣金或奖励的50%给予企业补贴，单个引才项目最高补贴10万元，单个企业年度最高补贴50万元。

（四）第四章，工作流程共2条。市人社局牵头实施，市财政局按年度发布申报通知。申报企业按照通知要求准备申报材料，提交至所属区人社部门。区人社部门对申报材料进行审核。市人社局根据区审核情况，组织专家开展评议，根据企业运营情况、引进海外人才层次、引荐主体情况等进行综合衡量，确定补贴发放对象，公示无异议后发文公布。

（五）第五章，附则共4条。企业应当对引进海外人才的真实性负责，对弄虚作假、骗取补贴的企业，追回补贴并依法追究法律责任。引进海外高层次人才补贴由市与享受资助企业纳税所属区分级负担。企业已享受引才用才示范单位奖励的，按照“就高不重复”原则执行。符合条件的重大创新平台可参照企业享受引进海外高层次人才补贴。本细则由市人社局、市财政局负责解释。本细则自发布之日起施行，有效期至2028年12月31日。此前政策与本细则不一致的，按本细则执行。

文件链接：南京市人力资源和社会保障局 南京市财政局关于印发《企业引进海外高层次人才补贴实施细则》的通知