一、总体情况

2025年1-12月份，全市公共人力资源市场共提供需求人数61.53万人次，与2024年相比减少9.10万人次，降幅12.89%；登记求职人数40.02万人次，与2024年相比减少10.89万人次，降幅21.40%。市场求人倍率为1.54，同比增加0.15，增幅10.83%，位于合理区间，反映出岗位供给持续大于求职需求，人力资源市场整体保持活跃态势。

二、岗位需求情况

从产业来看，第二产业求人倍率为1.63，在三类产业中最高，反映出制造业、建筑业等实体经济用工需求旺盛；第一产业、第三产业求人倍率分别为1.47和1.49，整体保持稳定。从行业来看，居民服务、修理和其他服务业求人倍率最高，达1.90，同比增长10.9%；制造业求人倍率为1.77，同比增长22.50%，持续处于高位；建筑业求人倍率为1.42，同比增长27.48%，用工需求回升明显。批发零售、住宿餐饮等行业求人倍率同比略有下降，反映行业结构调整与消费市场波动影响。岗位需求总量较去年有所回落，主要原因包括：一是宏观经济环境仍处于调整期，部分行业企业用工趋于谨慎；二是产业结构持续优化，传统行业用工需求逐步向技能型、高附加值岗位转型，结构性调整带动需求形态变化；三是灵活就业形态快速发展，部分劳动力通过平台经济、零工市场实现就业，未完全纳入本次公共人力资源市场统计范围。

三、求职人数情况

本年度登记求职人数较去年有所下降，但高校毕业生等重点群体求职依然活跃。全年组织高校毕业生招聘会1104场，吸引求职者19.77万人次，反映出青年群体就业压力依然存在。求职结构方面，新成长失业青年和高校毕业生合计占比超过六成，是市场求职的主要群体。求职人数下降的主要原因包括：一是就业服务机制持续优化，线上线下招聘活动精准高效，人岗匹配效率逐步提升；二是就业指导与政策帮扶力度加大，高校毕业生“慢就业”现象有所缓解；三是部分劳动力通过自主创业、灵活就业等渠道实现就业，未在公共人力资源市场登记求职；四是受人口结构变化影响，劳动力供给总量出现阶段性调整。