四季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实中央、省市决策部署，冲刺全年目标任务确保圆满收官，为全市高质量发展大局贡献人社力量。

1. 全力以赴稳扩就业。持续实施稳岗返还、社保补贴、一次性扩岗补助、“苏岗贷”等援企政策，推进零工市场规范有序发展。细化实施新修订的《南京市就业补助资金管理办法》，赴北京举办“魅力南京·百校巡回招引”北京地区专场招聘会。针对就业困难人员、农村劳动力等落实“1131”就业援助，组织“江宁好茶师”等南京特色劳务品牌参加人社部第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。推进2026年度“赢在南京”海外人才创业大赛和“就在江苏”青年创业大赛市级选拔赛，组织参加2025年中国江苏人才创新创业大赛总决赛，举办市第十届青年大学生计划书大赛及南京都市圈第三届青年大学生创业计划书大赛。深入实施“技能照亮前程”行动。

2. 强化城乡一体社保体系。进一步扩大企业年金覆盖面，纵深推进个人养老金制度落地。做好2026年度企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法调整准备工作，调整工伤保险定期待遇和2026年度被征地农民社会保障费用筹资标准。全面完成工伤预防培训，推进职业伤害保障试点扩围，指导各区加快实现“退休一件事”便民服务。扩大参保覆盖面，促进新业态人员参保，开展系列“社保服务进万家”活动。织密社保基金安全网，强化社保基金监管系统运用。

3. 大力引聚多层次人才。组织留学人员创业项目投融资对接和留创企业赴外地高校招聘活动，开展省优秀留学回国人员申报推荐。做好市级企业专家工作室遴选，组织参加2025年省乡土人才创新创业大赛和第三届全国人力资源服务业发展大会。推进年度职称评审，开展年度省博士后创新实践基地申报推荐和市优秀博士后科研项目资助评选。公布年度全市政府补贴性职业技能培训机构、工种目录，举办第八届江苏技能状元大赛南京市选拔赛。落实省“新八级工”职业技能等级评价，推进高校毕业生“强技行动”。提升南京技师学院教学实训水平。

4. 深化和谐有序劳动关系构建。推进新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，会同主管部门聚焦快递、网约车等行业做好用工指导和协议签订。发布年度企业薪酬调查信息，开展市95家制造业企业人工成本季度监测。抓好劳动人事争议调解仲裁，紧盯重点涉法涉诉企业案件的处置化解。强化劳动保障执法维权，推进根治欠薪冬季攻坚行动和妇女儿童权益维护等执法行动，用好“阳光护薪”平台，会同相关部门召开年度根治欠薪情况新闻发布会。

5. 建强人社干部队伍。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，召开局领导班子年度民主生活会。发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，组织学习《习近平谈治国理政》第五卷并交流研讨。建强“党的创新理论我来讲”“人社业务交流大讲坛”等载体平台，推进“一部门一课题”改革和与溧水区晶桥镇“双结对、双促进”工作，做好年度市级机关作风建设满意度评议。