根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发<江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见>的通知》(苏人社发〔2024〕44号)和《关于做好2025年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》(苏人社函〔2025〕37号)有关要求，组织开展2025年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作。根据《通知》要求，符合申报条件者，由主管单位登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”进行申报，经过审核合格后，省人社厅组织培训考核，给考核合格人员颁发《江苏省机关事业单位技师证书》，作为机关事业单位办理岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。

一、考核范围

全市机关、事业单位工勤技能岗位2025年12月底仍在职在岗人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转换工种的工勤人员按新工种申报。2025年技师考评工种详见《通知》。

二、基本申报条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法、尊重领导、团结同志，身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；具备应有的岗位理论知识和技能水平，能够认真履行岗位职责。

（二）近5年年度考核结果为合格（称职）及以上等次；受党纪、政务处分的，影响期满后方可申报。

（三）2021年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。

（四）具备高级技工学校、技师学院及中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或大专以上学历、人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

三、破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次；具有多类破格申报条件的，每次晋级申报最多使用两类。

（一）符合下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：取得本专业（工种）大专以上学历，或取得人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在机关事业单位从事本工种（岗位）工作；取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书以来，连续2年年度考核结果为优秀等次。

（二）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书以来，获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；技术创新取得重大成果，本人为该成果主要工作人员之一，并获得省部级以上奖励证书。

四、工作程序

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，提交相关材料。往年技师考评未通过或延期考核人员需重新申报。

（二）单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审，对申报人选作出综合考核评价，经公示（5个工作日）无异议后，附公示结果说明,并报主管部门审核。

（三）主管部门审核。主管部门对申报材料审核并签署意见后，登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，按要求填报更新申报人员相关信息，并将申报所需材料扫描上传，待所隶属的区或市工考部门审核。

（四）工考部门复核。市、区工考部门通过人社系统政务内网登录“江苏人社一体化经办平台”，对所辖单位人员的申报材料进行审核。市工考中心审核后，报省人社厅工考办复核。

（五）技师选拔考试。市人社局负责市技师选拔考试的组织实施，根据选拔考试结果择优确定参加技师培训考核人选。

（六）按照“自愿培训、统一考评”的原则，省人社厅负责申报技师人员的技术业务水平考核工作。省人社厅组织有关行业评审委员会对申报人员进行综合评审。

（六）评审通过者，主管部门在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”中打印《江苏省机关事业单位技师证书》，作为机关事业单位办理岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。

（七）技师网上报名日期为2025年3月17日至4月22日。技师选拔考试时间为6月28日。

文件链接：南京市人力资源和社会保障局关于做好2025年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知