三季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神和国家、省市决策部署，以促进高质量充分就业为牵引全面推进人社各项工作，服务保障全市高质量发展大局，为全年任务完满收官夯实基础。

1. 完善落实就业优先政策。打好减负、稳岗、扩就业政策组合拳，加强企业用工服务保障。组织第三届新业态市级技能竞赛，建立新业态劳动纠纷一站式调解中心。抓好高校毕业生等青年就业创业，举办第十二届“赢在南京”青创大赛、第六届“南京青年创业潜力新星”评选、第九届青年大学生创业计划书大赛，参加第六届“中国创翼”创业创新大赛全国选拔赛。统筹抓好就业困难人员、农村劳动力、退捕渔民等重点群体就业。开展就业技能和创业培训，优化市就业见习政策。

2. 稳步提升社会保障水平。做好我市退休人员养老金、特殊群体社会保障待遇、工伤保险定期待遇、城乡居民基本养老保险基础养老金及原被征地人员社会保障待遇调整工作。扩大企业年金覆盖面，推进城乡居民养老保险集体补助试点。聚焦重点开展工伤预防培训，推进职业伤害保障试点。优化社保经办服务，开展新成立单位扩面专项行动，强化困难群体兜底帮扶。开展免费健康体检、“夏送清凉”等企退人员社会化管理服务活动。

3. 大力引育高层次人才。启动第十四届“赢在南京”海外人才创业大赛，举办市第七届乡土人才技艺技能竞赛暨南京都市圈邀请赛。组织开展人力资源领军人才和专精特新企业认定。上线运营“苏皖招聘专区”，推进“长三角智能招聘系统”建设。指导做好各系列职称评审，实施宁聚博士后项目，举办首届南京博士后创新创业大赛。建强技能人才队伍，开展市有突出贡献高技能人才评选和国家、省级高技能人才相关项目选拔推荐工作，遴选组建我市职业能力建设专家库。推进职业技能等级社会化评价认定，加强南京技师学院建设。

4. 积极构建和谐劳动关系。开展2023年度市、区和谐劳动关系企业认定工作。完成企业薪酬调查数据分析。加强劳务派遣用工监管。推进南京都市圈劳动关系薪酬调查区域合作机制建设。加强劳动人事争议调解仲裁，部署劳动人事争议联合调处中心建设三年提升行动。推进长三角、都市圈劳动人事争议调解仲裁人才队伍联合共训。强化劳动保障检查执法，开展“护宁安薪”夏季专项行动，推进南京都市圈劳动保障监察执法协作、信息共享等一体化发展。

5. 加强党建与队伍建设。跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示精神，扎实推进党纪学习教育各项重点任务。组织年度中心组学习和干部教育培训，深入开展“人社学思行”活动。扎实推进机关党建“书记项目”，开展与溧水区晶桥镇“双结对、双促进”工作。深化行风作风建设，举办全市人社系统练兵比武选拔赛并备训省赛。