近日，由南京市人才服务中心主办、哈工大创业校友联合会（丁香会）协办的“金陵会客厅 英才下午茶”活动成功举办，活动现场，毕业于英国爱丁堡大学的鞠同学高兴地说：“作为海归的一员，今天和南京本土企业人才聊得特别投机，不仅听到了很多实用职场经验，还认识了同样喜欢海外历史文化纪录片的朋友，之后打算约着一起探究文化过往、探讨行业动态。”

一直以来，南京市人社局聚焦广大青年人才“关键小事”，积极组织开展各类有特色、有温度的人才服务活动，而市人才服务中心的这场以“人才交友、经历分享、协作互动、轻松交流”为内容的下午茶，正是在“全链条服务人才”理念下推出的创新服务举措。活动组织了23名“海智湾”海归人才，与来自南京IT、通信、能源等行业的20名企业在职人才，用沉浸式互动跨越行业和区域，为南京人才生态注入“双向奔赴”的活力。

多维互动：从“初见”走向“共鸣”

本次活动通过层层递进的现场互动，让人才交流从“表面寒暄”逐渐进入“深度共鸣”。前期的小组环节，通过“兴趣标签自我介绍”与“经历话题分享”，让参与者了解对方、找到共性——海归人才分享“留学时误将外语词汇说错引发的趣事”，企业人才讲述“职场中同事帮忙化解尴尬的温暖瞬间”，一句句接地气的分享让原本分散的个体逐渐形成小团体，笑声与讨论声此起彼伏。

而“星光分享会”则成为青年关系破冰升温的窗口。他们主动讲述个人故事：有海归人才回忆“海外徒步迷路时被陌生人帮助的温暖经历”，也有企业人才分享“坚持多年的爱好如何助力职场成长”。没有华丽的PPT，只有真实的情感流露，台下听众的提问也聚焦“细节与感受”：“那个小镇的风景有没有让你想起南京的某个地方？”“你的爱好具体怎么帮你解决工作难题？”——这样的互动，让个人的独特经历成为了连接跨背景同龄人的“情感纽带”，不断拉近青年人的心灵距离。在协作环节中，从“英国下午茶经典搭配”到“中文怀旧老歌猜名”，综合两类人才生活经历的趣味题目，让组员在共同解题中加强交流，在欢声笑语中升温默契。来自国家能源集团科学技术研究院的孟女士谈及此次活动，言语间满是认可与收获：“作为本土企业里深耕技术研发的一员，平时我的工作大多围绕项目攻坚、部门协作展开，很少有机会能和海归人才这样的群体无压力深入交流。这次活动打破了我对人才活动的传统印象——没有严肃的宣讲与业务对接，就像围坐聊天一样，感觉特别亲切。”

轻松交流：从畅所欲言到定格时光

小组互动之后，是更加轻松惬意的自由交流和茶歇环节。搭配轻柔的背景音乐和美味的小点心，青年人才自然开启对话。不少参与者主动交换联系方式，话题也延伸到“海外生活与国内职场适配”“行业资源对接”等实际需求，部分海归人才还与企业人才约定后续“私聊”，继续探讨工作和生活，实现了“建立联系、培养友谊、未来可期”的目标。

活动接近尾声，现场摆放的明信片成为了传递心意的载体。参与者们纷纷在卡片上写下对活动的认可、对朋友的珍视，以及对未来在南京逐梦的期许。这些承载着祝福与希望的明信片，将温暖与感动定格，为交流互动画上了温情句点。

长效联系：不止于一场“下午茶”的人才服务

这场3个小时的下午茶，不仅是一场人才交友活动，也是南京人才服务“精细化、人性化”的缩影——围绕人才兴趣点与潜在需求，用话题分享、协作游戏等形式加深人际交往，在交流中碰撞思想、凝聚力量，让人才不仅能“引进来”，也能“留下来、融进去”，为南京高质量发展注入源源不断的人才活力。“我们希望搭建一个‘不刻意、不沉重’的交流平台，让海归人才的海外经历与本土人才的职场经验形成互补，让人才之间的交往从一次活动变为长期联系，真正实现‘良性交友、多元交流’。”市人才服务中心相关负责人表示。未来，市人才服务中心将以“金陵会客厅”为品牌，继续策划形式多样的人才活动，既聚焦轻松交友，也逐步融入“职业发展”“资源对接”等延伸服务，让不同背景的人才在南京既能交到朋友，也能找到机遇，为城市人才生态建设筑牢交流桥梁。