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我市出台“十五条”真金白银力促劳动者职业技能提升

4月9日,市人社局会同有关部门出台《关于落实我市三年职业技能提升行动的若干措施》,围绕大规模开展职业技能培训创新政策举措,促进广大劳动者提升技能水平改善就业质量,三年内全市将开展各类补贴性职业技能培训60万人次以上,高技能人才在技能劳动者中占比达32%以上。一是扩大政府补贴培训供给。充分调动企业、高等院校、职业(技工)院校、职业培训机构等各类培训主体的积极性,由招投标转变为建立“自愿申报、区级审核、市级备案、协议管理”机制,符合条件的单位经申报备案可面向全市开展培训。二是拓宽职业培训补贴范围。在全省首次提出非清单内岗前培训,支持我市“4+4+1”主导产业、地标产业等各类企业自主开展不在培训项目清单范围内的岗前技能培训,按合格人数给予企业800元/人的培训补贴。聚焦安全生产,将电力、冶金、建筑等高危行业企业从业人员和特种作业人员安全技能培训全部纳入补贴范围。补贴培训职业(工种)由66个扩大至708个。三是提高职业培训补贴标准。企业岗前培训补贴标准由150元/人提高至300元/人,初级工、中级工由原50%课时费补贴标准(人均为550元和700元)分别提高至1000元、1500元。四是优化职业培训服务。强化职业培训信息化建设,提供“一站式”培训服务,不见面办理服务全省领先。鼓励企业和培训机构开展项目制培训,项目开班备案后可先行拨付不高于50%的培训补贴。在全国率先实行企业职工教育经费税前扣除奖励,对执行企业职工教育经费税前扣除成效显著的给予30-100万元奖励。